|
פרטים נוספים : כ 300 מפקחים, מדריכים, מנהלים, אנשי חינוך וראשי רשויות השתתפו בכנס החינוך הממלכתי דתי השביעי למנהיגות חינוכית
במעמד מנהלת מחוז צפון במשרד החינוך ,ד"ר אורנה שמחון, מפקח חינוך ממלכתי דתי צפון חיים גבאי וכ-300 מפקחים, מדריכים, מנהלים, אנשי חינוך, ראשי רשויות, מזכירי סניפים של הסתדרות המורים ואורחים רבים נערך בעכו הכנס ה 7 למנהיגות חינוכית של חמ'ד צפון.
דובר המחוז, דוד גורלי, מציין כי הכנס התקיים תחת הכותרת 'מנהיגים מובילים דרך להצלחה – מדייקים את הדרך'. בין הדוברים: המשנה למזכ"ל הסתדרות המורים גד דיעי, ראש מינהל החמ"ד במשרד החינוך הרב ד"ר אברהם ליפשיץ, ראש עיריית עכו שמעון לנקרי, מנהלת המחוז ד"ר אורנה שמחון, מנכ'ל מדיסון תרופות מאיר מדיסון וראשת אכ,א לשעבר האלופה אורנה ברביבאי. הנחה: אבי רט.
ד"ר שמחון נשאה דברים בנושא המצוינות בחינוך והציגה את הרציונל ודרכי הפעולה בהן נוקטת הנהגת מחוז הצפון לקידום התהליכים הארגוניים במחוז ולמינוף ההישגים הערכיים, הלימודיים והחברתיים בזיקה למערכת ה-EFQM ואמרה, בין היתר: "מערכת החינוך מחויבת לתוצאות ברמה הלאומית, הערכית והחברתית. לצורך עמידה בתוצאות המצופות אנו נדרשים להנהיג ולהוביל תהליכים מתקדמים אשר ייתנו מענה לצרכים הקיימים והמשתנים. בשנים האחרונות מתפתחת מודעות לטיפוח מצוינות ארגונית ולשיפור איכות השירות במערכות ארגוניות שונות. אלה הפכו למושגים שגורים ולחלק מתרבות הניהול בארץ ובעולם. מגמה זו הפכה גם לנחלתם של ארגונים חינוכיים המבקשים לשפר תהליכים ארגוניים ולקדם את איכות השירות הניתן ללקוחותיהם, במטרה להביא בסופו של תהליך לפיתוח מנהיגות מובילה ולקידום הישגיהם של הלומדים במערכת החינוך.
"זו השנה השביעית שמחוז הצפון מקדם תהליכי איכות ומצוינות בהתאם למודל האיכות והמצוינות האירופאי ה–EFQM, מערכת בינלאומית למצוינות ארגונית. במחוז הצפון נבנתה אסטרטגיה ותכנית עבודה מחוזית, בהלימה למטרות העל של משרד החינוך ולחזון המחוז. הובלת התהליך מתבסס על עקרונות של ניהול איכותי ומתמקד בתהליכים מתמשכים של שיפור איכות הביצוע של כל עובדי המחוז. תהליכי העבודה כוללים למידה מתמדת המתבססת על הדרכות, על הערכת תהליכים ועל עידוד מעורבותם של כלל העובדים ושיתופם בתהליך.
"הנהלת המחוז פועלת באופן שיטתי לכינון תרבות ארגונית המטפחת מנהיגות חינוכית מחויבת ואחראית, הפועלת בעקביות לפיתוח המשאב האנושי לצורך השבחת איכות ההוראה, הניהול והפיקוח. נוסף על כך מוטמעים באופן מערכתי במחוז ובמוסדות החינוך, תהליכי הערכה ובקרה מבוססי נתונים, ובהתאם לכך ניתן מענה דיפרנציאלי לכלל אוכלוסיות הלומדים במחוז".
[b]פרטים נוספים : כ 300 מפקחים, מדריכים, מנהלים, אנשי חינוך וראשי רשויות השתתפו בכנס החינוך הממלכתי דתי השביעי למנהיגות חינוכית
במעמד מנהלת מחוז צפון במשרד החינוך ,ד"ר אורנה שמחון, מפקח חינוך ממלכתי דתי צפון חיים גבאי וכ-300 מפקחים, מדריכים, מנהלים, אנשי חינוך, ראשי רשויות, מזכירי סניפים של הסתדרות המורים ואורחים רבים נערך בעכו הכנס ה 7 למנהיגות חינוכית של חמ'ד צפון.
דובר המחוז, דוד גורלי, מציין כי הכנס התקיים תחת הכותרת 'מנהיגים מובילים דרך להצלחה – מדייקים את הדרך'. בין הדוברים: המשנה למזכ"ל הסתדרות המורים גד דיעי, ראש מינהל החמ"ד במשרד החינוך הרב ד"ר אברהם ליפשיץ, ראש עיריית עכו שמעון לנקרי, מנהלת המחוז ד"ר אורנה שמחון, מנכ'ל מדיסון תרופות מאיר מדיסון וראשת אכ,א לשעבר האלופה אורנה ברביבאי. הנחה: אבי רט.
ד"ר שמחון נשאה דברים בנושא המצוינות בחינוך והציגה את הרציונל ודרכי הפעולה בהן נוקטת הנהגת מחוז הצפון לקידום התהליכים הארגוניים במחוז ולמינוף ההישגים הערכיים, הלימודיים והחברתיים בזיקה למערכת ה-EFQM ואמרה, בין היתר: "מערכת החינוך מחויבת לתוצאות ברמה הלאומית, הערכית והחברתית. לצורך עמידה בתוצאות המצופות אנו נדרשים להנהיג ולהוביל תהליכים מתקדמים אשר ייתנו מענה לצרכים הקיימים והמשתנים. בשנים האחרונות מתפתחת מודעות לטיפוח מצוינות ארגונית ולשיפור איכות השירות במערכות ארגוניות שונות. אלה הפכו למושגים שגורים ולחלק מתרבות הניהול בארץ ובעולם. מגמה זו הפכה גם לנחלתם של ארגונים חינוכיים המבקשים לשפר תהליכים ארגוניים ולקדם את איכות השירות הניתן ללקוחותיהם, במטרה להביא בסופו של תהליך לפיתוח מנהיגות מובילה ולקידום הישגיהם של הלומדים במערכת החינוך.
"זו השנה השביעית שמחוז הצפון מקדם תהליכי איכות ומצוינות בהתאם למודל האיכות והמצוינות האירופאי ה–EFQM, מערכת בינלאומית למצוינות ארגונית. במחוז הצפון נבנתה אסטרטגיה ותכנית עבודה מחוזית, בהלימה למטרות העל של משרד החינוך ולחזון המחוז. הובלת התהליך מתבסס על עקרונות של ניהול איכותי ומתמקד בתהליכים מתמשכים של שיפור איכות הביצוע של כל עובדי המחוז. תהליכי העבודה כוללים למידה מתמדת המתבססת על הדרכות, על הערכת תהליכים ועל עידוד מעורבותם של כלל העובדים ושיתופם בתהליך.
"הנהלת המחוז פועלת באופן שיטתי לכינון תרבות ארגונית המטפחת מנהיגות חינוכית מחויבת ואחראית, הפועלת בעקביות לפיתוח המשאב האנושי לצורך השבחת איכות ההוראה, הניהול והפיקוח. נוסף על כך מוטמעים באופן מערכתי במחוז ובמוסדות החינוך, תהליכי הערכה ובקרה מבוססי נתונים, ובהתאם לכך ניתן מענה דיפרנציאלי לכלל אוכלוסיות הלומדים במחוז". [/b]
|
מי
אנחנו
כתבו
לנו
הודעות
ניחומים
הלוח
דע-עירך
מ.ט.י.
לוח
שנה 
חיפוש
התחבר
הרשמה
שאלות נפוצות
חיפוש בפורום 
