[b]זה סוד קטן מאד שחלק גדול ממפעלי ההיי טק נותנים שרותים למערכת הבטחון ,
וזו הסיבה שאינם מעסיקים בני מיעוטים. [/b]

[b][color=darkblue][size=150]לא שאנחנו גזענים , זאת הכותרת עיתון הארץ

"חברות היי-טק כמעט שאינן קולטות עובדים ערבים.[/size][/color][/b]
[b][color=darkblue][size=150]

לפי נתוני שירות התעסוקה מספטמבר, מבין 34 ישובים המוגדרים "מוכי אבטלה" (שיעור של 10% אבטלה ומעלה) 32 ישובים מצויים במגזר הערבי;
ישוב אחד, עכו, הוא "מעורב"; וישוב אחד הוא יהודי, קרית מלאכי.[/size]

"חברות היי-טק כמעט שאינן קולטות עובדים ערבים. שפע הבוגרים הערבים בתחום זה נאלצים כתוצאה מכך לפנות להוראה", אמר השבוע דב לאוטמן, בעל השליטה במפעלי הטקסטיל דלתא גליל, בכנס של המרכז היהודי-ערבי לפיתוח כלכלי. ומה מציע לאוטמן? לקבוע יעד לפיו עובדים ערבים יהוו שיעור של 5% מהמשרות בכל משרד גדול של עורכי דין או של רואי חשבון ובחברות היי-טק.

למה רק 5%? הערבים בישראל מונים 1.2 מיליון נפש, שהם 20% מאוכלוסיית ישראל. החתירה לשוויון הזדמנויות מחייבת איפוא שחלקם בתוך כלל העובדים בארגונים יהיה דומה לשיעור זה, אולם בינתיים מוצאים הערבים דלת סגורה. זה מתחיל בתעשיות הצבאיות, הטוענות לרגישות בטחונית, וממשיך בבתי הזיקוק, בקו צינור הנפט (קצא"א), בחברת חשמל, ברשות שדות התעופה, באל על, ברכבת ישראל, באגד ובנמלים. אף אחד מארגונים אלה לא הכריז על איסור רשמי נגד קבלת ערבים לעבודה, איסור שהיה עלול להתפרש כאפליה גזענית. הם רק לא קולטים את "מי שלא שירתו בצבא", אם כי יהודים שפסחו על שירותם הצבאי מסיבות שונות כן מוצאים את דרכם לעבודה באותם מקומות.

בכמה מהארגונים, ערבים מועסקים בעיקר לצרכי קישוט. במתחם של נתב"ג, למשל, מועסקים ארבעה עובדים ערבים כ"יועצים" בתחום הבידוק הבטחוני. בחברת החשמל, המעסיקה 13 אלף איש, אפשר למצוא 15 עובדים ערבים בתפקיד של בודקי מונים בישובים ערביים. בחברות היי-טק שיעור העובדים הערבים הוא של שברי האחוז. שיעור הערבים במשרדי הממשלה הוא 5.5%. בבנק ישראל לא מועסק אפילו ערבי אחד.

לפי נתוני שירות התעסוקה מספטמבר, מבין 34 ישובים המוגדרים "מוכי אבטלה" (שיעור של 10% אבטלה ומעלה) 32 ישובים מצויים במגזר הערבי; ישוב אחד, עכו, הוא "מעורב"; וישוב אחד הוא יהודי, קרית מלאכי.

במפעלים של לאוטמן מועסקים 2,600 עובדים. אצלו שיעור העובדים הלא יהודים דווקא גבוה - לפי הערכת ההסתדרות מדובר ב-30% - פשוט מפני שקשה למצוא עובדים יהודיים שיסכימו לעבוד במתפרה תמורת שכר הגבוה אך במעט מרמת המינימום במשק. לעומת זאת, כמה מהעובדים הלא יהודים במפעלי דלתא גליל הגיעו לעמדות בכירות? רק בודדים. ובמה שונה לאוטמן מחבריו במגזר העסקי שאינם משלבים ערבים בארגוניהם? לא בהרבה.

חיים ביאור
עדכון אחרון - הארץ- 2005/12/22 23:26:16
הספין של השבוע [/color][/b]

[b][color=darkblue][u][size=150]נתוני תעסוקה לעכו מאתר שירות התעסוקה [/size][/u]
אוכלוסיה כללית -49431
בני 15 ומעלה - 37622
מס. דורשי עבודה בחודש יולי -3906
שיעור דורשי עבודה - 10.4%[/color][/b]