חדשותספורטכלכלהחינוךתרבותחברהוידאופורום
מי אנחנומי אנחנו???כתבו לנוהודעותהודעותניחומיםניחומיםהלוחהלוחדע-עירךדע-עירךמ.ט.י.מ.ט.י.לוח שנהלוח שנה  searchחיפוש


עכשיו 28 אפריל 2026, 13:45




פרסם תגובה
סמל ההודעה:
אין
שם משתמש:
נושא:
גוף ההודעה:
הזן את ההודעה שלך כאן, היא אינה יכולה לכלול יותר מ 60000 תווים. 

סמיילים
:D :) :( :o :shock: :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:
גודל גופן:
צבע גופן
אפשרויות:
BBCode פעיל
[img] פעיל
[flash] כבוי
[url] פעיל
סמיילים פעילים
כבה BBCode
כבה סמיילים
אל תהפוך קישורים ללחיצים
קוד אישור
כדי למנוע הודעות הנשלחות באופן אוטומטי המערכת דורשת ממך להזין קוד אישור. הקוד מוצג בתמונה אשר אתה אמור לראות להלן. אם אינך מצליח לקרוא את הקוד מכל סיבה שהיא צור קשר עם המנהל הראשי.
קוד אישור
קוד אישור:
הזן את הקוד בדיוק כפי שהוא מופיע. כל האותיות הן אותיות גדולות, הספרה אפס לא מופיעה.
   

תקציר הנושא - ייעלת ? שיפרת ? זכית !
מחבר הודעה
  נושא ההודעה:  Re: ייעלת ? שיפרת ? זכית !  הגב עם ציטוט
ייעלת? שיפרת? זכית!

ואני חשבתי שהכוונה היא לעיר עכו.....אכזבה!!!!!!!!!!!!
הודעה פורסם: 03 יולי 2011, 10:13
  נושא ההודעה:  ייעלת ? שיפרת ? זכית !  הגב עם ציטוט
ייעלת ? שיפרת ? זכית !

בטקס מכובד שנערך בבית החולים לגליל המערבי במעמד מנהל בית החולים ד"ר מסעד ברהום, סגנו ד"ר משה דניאל והמנהלת האדמיניסטרטיבית גב' רותי יפרח, חולקו פרסים ותעודות הוקרה לעובדים שהגישו הצעות לייעול עבודתם ולשיפור איכות הטיפול בבית החולים.


במסגרת שבוע האיכות שהתקיים בבית החולים לגליל המערבי , זכו שלושה עובדים בפרס כספי לאחר שהצעתם לייעול תהליכי עבודה נבחרו על ידי וועדה מיוחדת.

מדי שנה מתבקשים כלל עובדי בית החולים להגיש הצעות ועבודות לשיפור איכות הטיפול בחולים וייעול תהליכי עבודה. אחת לשנה מתכנסת ועדה מיוחדת אשר דנה בהצעות הללו ובוחרת את העבודות המצטיינות.

השנה זכו שלוש הצעות שהוטמעו כבר בעבודה היומיומית של העובדים. והזוכים הם:

האחראית על מתנדבי השירות הלאומי הגב' רות לוי – רות הקימה וייסדה אתר אינטרנט ייחודי לבית החולים אשר מטרתו לפרסם את פעילות המתנדבים, נהלי העבודה, זכויות וחובות וכמו כן ניתן להתעדכן דרך האתר על הפעילות השוטפת של המתנדבים. האתר זכה לתשבחות רבות והוא משמש מודל לחיקוי במספר בתי חולים בארץ.

החשמלאי מר רונן יששכר – הצעתו של רונן חסכה לבית החולים אלפי שקלים בחודש . לפני הטמעת התהליך, פעלו מחמי השבת בבית החולים באמצעות כרטיסי הפעלה שעלות כל אחד מהם עמד 1,600 שקלים. הצוות נאלץ להתמודד עם תקלות רבות, אשר גרמו לליקויים באיכות השירות שניתן למטופלים שומרי שבת. בעקבות הצעתו של רונן, הותקנו 9 בקרים חדשים, שעלות כל אחד מהם 700 שקלים בלבד, והם הוכחו כיעילים וטובים יותר.

את הפרס השלישי קטפו העובדים יוסי טולדנו, ישראל גלברט וחיים גולדמברג אשר הביאו לשינוי טכני במערכת הניידת לדיאליזה ובניית מדריך למשתמש במערכת זו. השינוי שהטמיע הצוות באופן חיבור צנרת אספקת מים, אשר עד אז היתה מונחת על הרצפה ובאופן לא נגיש לפעולות נדרשות, הביאה להפחתה בזיהומים במערכת, להעלאת בטיחות המטופלים ולנגישות נוחה וטובה יותר למיטת המטופל ולחיבורי המערכת. הצוות אף כתב מדריך למשתמש, שמטרתו לתת מידע מדויק ומפורט על המערכת כדי למזער טעויות אנוש בתפעולה.

מנהל בית החולים ד"ר מסעד ברהום: "בית החולים חרט על דגלו את איכות הטיפול בחולה וייעול תהליכי עבודה. העובדים שלנו הם המשאב העיקרי שלנו ואני שמח וגאה על מעורבותם למען שיפור איכות השירות. אני מאחל לזוכים המשך עבודה פוריה ומקווה לראות הצעות נוספות בשנים הבאות."
הודעה פורסם: 03 יולי 2011, 01:55


Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group. Color scheme by ColorizeIt.
מבוסס על phpBB.co.il - פורומים בעברית. כל הזכויות שמורות © 2008 - phpBB.co.il.